[질문] 현재 물류센터에 근무중인데 작업량이 많아 점심시간에 밥을 안 먹고 15분 정도 일을 했습니다. 근데 관리자가 보고 얘기가 나온 모양이에요. 그래서 죄송하다고 하니 처음엔 화났다가 씩씩거리며 돌아갔는데 퇴근시간에 다음주까지 지켜보고 안될시 해고한데요. 그전까지는 그런말이없었는데 저는 신입인데 일 속도도 느리다고 트집도 잡네요 점심시간에 일한게 회사 입장에선 큰 잘못인가요? 그리고 회사 점심시간에 밥을 굶었다고 잘못이라고 하는데 솔직히 밥을 굶은게 잘못인가요?그리고 회사는 무료급식이거든요 저도 잘못인가요? 지식맨님이 보시기엔 어떠십니까? 제가 한 질문 모두 솔직히 답해주세요 솔직히말씀해주세요 반성도하고있어요
조회수 1 | 2017.04.28 | 문서번호:
22532075
전체 답변:
[지식맨] 2017.04.28
회사 측에선 그만큼 돈을 더 줘야 하니 화를 낸 것으로 보이는데(휴게 시간에 근로를 하면 임금 지급 대상인 근로 시간으로 해석됩니다) 그러면서 질문자님께서 규칙을 지키지 않는다고 생각해 해고 말까지 나온 것 같으며, 일이 커지면 좋지 않으니 앞으로 휴게 시간(점심시간)엔 일에 손을 대시지 않는 것이 좋겠습니다. 지식맨을 이용해 주셔서 감사합니다.