[질문] [꿀사회] 인권위 "장애 정도로만 직무적합성 판단하면 차별".

직무에 관한 지식이나 경력 등을 고려하지 않고 장애 정도로만 직무적합성을 판단하는 것은 고용상 차별이라는 국가인권위원회 결정이 나왔다. #@#:# 근육병을 앓는 지체 2급 장애인 민모(32)씨는 공직 유관단체인 A기관이 공고한 장애인 신입직원 채용분야에 지원했다가 서류 심사에서 탈락했다. #@#:# #@#:#