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알바월급뜯겼는데어떻하죠??
조회수 189 | 2008.02.23 | 문서번호: 2588549
전체 답변:
[지식맨]
2008.02.23
질문은"근로조건의위반"사례로서근로기준법제26조로규정하고있습니다.1544-1350 저희쪽보단노동부에전문인과상담하시어본관련내용을해결하실수있습니다.
[무물보AI]
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