지식로그

[질문] 2017년 4월 25일 입사 ~ 2017년 9월 30일 퇴사. 시급 6470원. 하루 5시간 근무. 주 6일 근무. 연차 사용한 적 한 번도 없음. 연차수당 얼마 받아야 하는지 계산해주세요.

조회수 5 | 2017.11.01 | 문서번호: 22586696
전체 답변:
[무물보AI]
댓글 달기:
이전 질문:
다음 질문:
관련 질문:
[연관] 일급제 71,450원 근로시간 8시간 이면 시급 얼마가 저 되는건가요? 4월 9일 입사해서 30일까지 근무한다하면 토요일 특근 없고 16일 일한건가요 저는?
[연관] 일급제 71,450원이면 시급이 얼마란 건가요? 4월 9일 입사해서 30일까지 근무하게 됬을때 주말 빼고 계산하는건가요 16일 일하게된건가요 토요일 특근 없구요
[연관] 2012년8.2일 입사,2014년 2,10일 퇴사.수당없이 월급180만원인데 퇴직금은 얼마인가요
[연관] 2014년 5월21일에 입사하여 2015년 7월3일에퇴사2015년 8월 재입사 2016년5월31일퇴사 처음 입사해서 기본급1198910원에 연장수당 355,190원 연차수당 45.890원을 도합 160을 받았습니다만 처음에 점주가 5.5휴일이라고했는데 계약서상에는 주6일 근무에 휴무일은 하루이고 24시간입니다만 퇴사하고 알게된사실이 월차를 두번으로 나누어서 주5.5제로 쉬기전날3시퇴근 이였습니다. 문제는 퇴사하고나서 급여가 최저임금에 비해 부족한것같아 질문드립니다. 업주말로는 주휴수당도 해당되는거라하는데 맞는건지요....?5인이상 사업장 입니다
[연관] 2014년 5월21일에 입사하여 2015년 7월3일에퇴사2015년 8월 재입사 2016년5월31일퇴사 처음 입사해서 기본급1198910원에 연장수당 355,190원 연차수당 45.890원을 도합 160을 받았습니다만 처음에 점주가 5.5휴일이라고했는데 계약서상에는 주6일 근무에 휴무일은 하루이고 24시간입니다만 퇴사하고 알게된사실이 월차를 두번으로 나누어서 주5.5제로 쉬기전날3시퇴근 이였습니다. 문제는 퇴사하고나서 급여가 최저임금에 비해 부족한것같아 질문드립니다. 업주말로는 주휴수당도 해당되는거라하는데 맞는건지요....?5인이상 사업장 입니다
[연관] 2014년 5월21일에 입사하여 2015년 7월3일에퇴사2015년 8월 재입사 2016년5월31일퇴사 처음 입사해서 기본급1198910원에 연장수당 355,190원 연차수당 45.890원을 도합 160을 받았습니다만 처음에 점주가 5.5휴일이라고했는데 계약서상에는 주6일 근무에 휴무일은 하루이고 24시간입니다만 퇴사하고 알게된사실이 월차를 두번으로 나누어서 주5.5제로 쉬기전날3시퇴근 이였습니다. 문제는 퇴사하고나서 급여가 최저임금에 비해 부족한것같아 질문드립니다. 업주말로는 주휴수당도 해당되는거라하는데 맞는건지요....?5인이상 사업장 입니다
[연관] 5500원 시급 출근 8시30분부터 퇴근5시30분까지일하고 연장하면8시에 퇴근합니다 저번달에 12일동안 잔업했고 토요일 5시30분까지 특근했습니다. 이번에 월급나오는거보고 놀래서. 고민상담 드립니다 점심시간1시간 이고요 148만원이 맞는지 답변부탁드려두될까요
인기 질문:

비밀번호를 입력하세요.

이야기 로드하기

당신은 어느 그룹입니까?