정규직의 경우 해고가 자유롭지 않기 때문에 인력을 구조 조정 해야 할 시 위로금 등을 줘야 하고 상대적으로 정규직이 비정규직보다 시장 임금이 비싸기 때문에 돈 문제가 가장 크며, 또 비정규직을 두면 고용의 탄력성을 이룰 수 있다는 사용자의 경제적인 동기가 제고됩니다. 지식맨을 이용해 주셔서 감사합니다.
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