‘3년 차 증후군’이라는 말이 있다. 직장에 들어온 지 3년쯤 되면 일에 대한 흥미가 떨어지고 이직 등 진로에 대해 심각하게 고민하게 되는 경우가 많다고 해 #@#:# 기업도 직원들의 ‘사춘기’에 대처하기 위한 준비가 필요하다. ‘3·6·9 연차’들을 위한 멘토를 두거나 새로운 직무를 경험하게 하는 ‘직무순환제’를 도입 #@#:# #@#:#
당신은 어느 그룹입니까?