지식로그

[질문] 기본급이 실적에 따라 정해지는게 법적으로 문제가없는 제도인가요?

조회수 28 | 2014.09.14 | 문서번호: 21255920
전체 답변:
[지식맨]  2014.09.14

기본급이 최저임금에 미달이 된다면 근로기준법에 위배되는사항입니다. 근로계약서나근로조건을 정확하게살펴보시기바랍니다

[무물보AI]
댓글 달기:
이전 질문:
다음 질문:
관련 질문:
[연관] 기본급없는퍼스트드림법적으로아무문제없나요
[연관] 기본급이없는일은무었이있을까요?
[연관] 기본급은 얼마정도하나요???실적에따라 얼마정도받나요??
[연관] 법적으로 알바 기본시급이 얼만가용
[연관] 기본시급이적용되지않는데도잇나요
[연관] 기본이되있는법
[연관] 기본이되있는법
이야기: 더보기

비밀번호를 입력하세요.

이야기 로드하기

당신은 어느 그룹입니까?