지식로그

[질문] *특 생산직에서 계약직원으로조립을하고잇는데 휴가일때 무급처리가 법적으로맞나요?

조회수 69 | 2010.07.14 | 문서번호: 13334753
전체 답변:
[지식맨]  2010.07.14

대부분 계약직 여름휴가 무급휴가 입니다. 단 업체에 따라 계약직이라도 휴가비를 별도로 지급하기도 합니다. 단,계약직이라도 출산휴가는 유급입니다.

[무물보AI]
댓글 달기:
이전 질문:
다음 질문:
관련 질문:
[연관] 생산직에서 계약직원으로조립을하고잇는데 휴가일때 무급처리가 법적으로맞나요?
[연관] *특 생산직들8월에휴가가잖아요 2박3일식 그때계약직원은휴가때무급이맞나요법적으로?
[연관] 생산직 계약직원으로일하다가 갑자기개인사정으로그만두게되면 돈못받나요?20일치
[연관] 생산직 계약직원으로일을하는도중에 부장마음안들어서 그만뒀는데 위약금있나오?
[연관] 그리고생산직도휴직절차낼수있나요?
[연관] 아맞다그리고약국에서전산직원으로일하는게챙피한가요?
[연관] ID:hjkors님만답변 정규직 계약직 평일 모두 생산 없으면 휴무 있잖아요
이야기: 더보기

비밀번호를 입력하세요.

이야기 로드하기

당신은 어느 그룹입니까?