지식로그

[질문] *특 회사업무미숙과 직원간불화로 짤릴경우 해고인지 권고사직인지 실업급여는?

조회수 1591 | 2010.01.19 | 문서번호: 11262795
전체 답변:
[지식맨]  2010.01.19

회사내사규를봐야하지만업무미숙과직원간불화라면해고사유에해당이됩니다.해고는개인에게치명적이라보통권고사직을권하기도하며실업급여대상입니다.

[무물보AI]
댓글 달기:
이전 질문:
다음 질문:
관련 질문:
[연관] 회사에서권고사직해서 직원이실업급여받으면 그회사 벌점이나불이익있나요?
[연관] *특 무단결근으로회사 퇴사하게댓는데실업급여 받을수잇나요?
[연관] 회사업무성적부진으로권고사직되면실업급여못받나요?
[연관] *특 회사사직서를안쓰면 어떻게되나요?
[연관] *특회사근무중스트레스로병이악화되어회사를자진퇴직할경우실업급여지급받을수있는지
[연관] *특 실업급여는 회사다닌기간이얼마나되야 받을수있나요?!
[연관] '*특'합자회사 운영진중에서 이사직이있는지요‥?
인기 질문:

비밀번호를 입력하세요.

이야기 로드하기

당신은 어느 그룹입니까?