5월 1일(금) 노동절: 2026년부터 법정 공휴일로 지정되어 전 국민 적용됩니다. 관공서·은행·학교 등 공식 휴무, 출근 시 휴일근로수당 지급 대상입니다. 대체공휴일 적용 여부에 대해 출처마다 차이가 있어 아래 참고 자료를 확인하세요.
5월 5일(화) 어린이날: 기존대로 법정 공휴일이며 학교·관공서·은행 등 휴무입니다.
대형마트: 일반적으로 매월 둘째 주·넷째 주 일요일을 의무휴무로 운영하므로 5월에는 5월 10일(둘째 일요일)과 5월 24일(넷째 일요일)이 대형마트 의무휴무일입니다. 다만 지자체에 따라 휴무일이 평일로 바뀐 지점도 있으니 특정 지점은 별도 확인이 필요합니다.
은행·관공서·학교: 공휴일은 대부분 전면 휴무(온라인 민원·인터넷뱅킹·ATM 등 일부 서비스는 이용 가능).
병원·약국·택배·마트 등: 민간은 자율 운영(응급실 및 일부 약국은 24시간·택배는 배송 중단 가능성 있음).
휴일근로수당 기준(요약): 통상적으로 공휴일 출근 시 통상임금의 150%(즉 1.5배)가 기본 원칙이며, 시급제·일용직의 경우 설명 출처에 따라 총 지급 수준이 달리 표기되어 있습니다(최대 약 2.5배 등). 사업장 규모나 근로형태에 따라 적용이 달라질 수 있습니다.
참고 자료