효율적인 획득 조직은 일괄적인 조직과 분산적인 조직으로 나눌 수 있습니다.
1. 일괄적인 조직 (Centralized Organization)
일괄적인 조직은 중앙 집중화된 결정권과 통제권을 가지는 조직입니다. 중앙 집중화된 결정권은 조직의 상위 관리자나 중앙 집중화된 팀에게 집중되어 있으며, 통제권은 중앙 집중화된 팀이나 관리자가 조직의 다른 부서나 팀을 통제하는 것을 의미합니다. 이러한 일괄적인 조직은 의사 결정과 통제가 중앙 집중화되어 있어 효율적인 의사 결정과 통제가 가능합니다. 또한, 일괄적인 조직은 일관된 정책과 절차를 적용할 수 있어 일관성과 효율성을 높일 수 있습니다. 그러나 조직 내의 의사 결정과 통제가 중앙 집중화되어 있기 때문에 혁신과 창의성이 억제될 수 있습니다.
2. 분산적인 조직 (Decentralized Organization)
분산적인 조직은 의사 결정과 통제 권한을 조직 내의 다양한 부서나 팀에게 분산시키는 조직입니다. 이러한 분산적인 조직은 의사 결정과 통제가 조직 내의 다양한 수준에서 이루어지기 때문에 혁신과 창의성을 촉진할 수 있습니다. 또한, 조직 내의 다양한 부서나 팀이 자율적으로 의사 결정을 내릴 수 있기 때문에 조직의 유연성과 반응성을 높일 수 있습니다. 그러나 분산적인 조직은 의사 결정과 통제가 분산되어 있기 때문에 일관성과 효율성을 유지하기 어려울 수 있습니다.
따라서, 어떤 조직이 효율적인지는 조직의 목표와 상황에 따라 다를 수 있으며, 일괄적인 조직과 분산적인 조직을 적절히 조합하여 사용하는 것이 중요합니다.