"획득조직"은 조직 내에서 새로운 지식, 기술, 경험 등을 습득하고 활용하는 능력을 가진 조직을 말합니다. 이는 조직의 경쟁력을 향상시키고 혁신을 이끌어내는데 중요한 역할을 합니다. 획득조직은 지속적인 학습과 개발을 통해 조직 내에서 새로운 아이디어와 지식을 창출하고, 이를 조직 전체에 효과적으로 전파하여 조직의 성과를 향상시킵니다.
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