영화 "히든 피겨스"는 1960년대 미국에서 활약한 세 명의 흑인 여성 수학자들의 이야기를 다루고 있습니다. 이들은 NASA에서 인종과 성별에 따른 차별을 받으며도 뛰어난 두뇌와 역량으로 우주 개발에 기여하였습니다. 이를 통해 그 시대의 여성의 인격과 여성 차별에 대한 느낌을 알 수 있습니다.
그 시대의 여성들은 사회적으로 여성의 역할이 주로 가정과 가사에 한정되어 있었고, 직장에서는 남성들에 비해 낮은 지위에 있었습니다. 이에 따라 여성들은 자신의 능력과 잠재력을 발휘하기 어려웠으며, 인종적 차별로 인해 흑인 여성들은 더욱 어려움을 겪었습니다. 이들은 주요 회의에 참석할 수 없거나, 화장실이나 커피포트 등의 공용 시설을 사용할 수 없는 등의 차별을 경험했습니다.
하지만 현재 우리 시대에서도 여성의 차별과 인격 문제점은 여전히 존재합니다. 여성들은 여전히 남성보다 낮은 임금과 진급 기회, 가정과 직장의 양립 문제 등을 겪고 있습니다. 또한 성범죄, 가정 폭력, 성차별적인 언어와 행동 등 여성에 대한 폭력과 차별도 여전히 존재합니다.
이를 해결하기 위해서는 사회적인 인식과 가치관의 변화가 필요합니다. 여성의 권리와 자유를 존중하고 보호하는 법률과 제도적인 지원이 필요하며, 여성들의 교육과 경제적 자립을 위한 기회를 보장해야 합니다. 또한 성별에 상관없이 공정한 임금과 진급 기회를 제공하고, 가정과 직장의 양립을 도모하는 정책과 문화를 조성해야 합니다.
또한, 여성의 인격과 역량을 인정하고 존중하는 문화를 만들기 위해 사회적인 인식과 교육이 중요합니다. 여성의 업적과 역할 모델을 보여주는 영화, 책, 미디어 등을 활용하여 여성의 자아를 강화하고, 성차별과 성희롱에 대한 인식을 높여야 합니다.
마지막으로, 개인과 사회의 차원에서도 여성의 인격과 권리를 존중하고 지지하는 것이 중요합니다. 우리 모두가 여성의 차별과 인격 문제에 대해 더욱 민감하게 인식하고, 개인적으로도 행동을 바꾸어야 합니다. 이를 통해 우리 시대의 여성들이 더욱 공정하고 평등한 사회에서 자신의 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕는 것이 필요합니다.