직장 상사에게 결근 문자를 보낼 때는 다음과 같은 내용을 포함시킬 수 있습니다.
- 결근 사유: 아플 때 결근하는 경우, 아픈 증상이나 질병의 종류를 명확히 언급해야 합니다. 예를 들어, "몸살로 인해 오늘은 출근할 수 없을 것 같습니다"라고 말할 수 있습니다.
- 결근 기간: 결근하는 기간을 명확히 알려주어야 합니다. 예를 들어, "오늘은 결근하고 내일부터 다시 출근할 예정입니다"라고 말할 수 있습니다.
- 대체 인력: 결근으로 인해 업무가 중단되지 않도록 대체 인력을 제안할 수 있습니다. 예를 들어, "저의 업무를 대신할 수 있는 동료나 다른 직원을 추천합니다"라고 말할 수 있습니다.
- 사과와 감사의 표현: 결근으로 인해 불편을 끼쳐서 사과의 말씀을 전하고, 이해와 협조에 대한 감사의 표현을 추가할 수 있습니다. 예를 들어, "이해와 협조에 감사드리며, 불편을 끼쳐서 죄송합니다"라고 말할 수 있습니다.
결근 문자는 직장 상황과 관계에 따라 다양한 형태로 작성될 수 있으며, 위의 내용은 일반적인 예시입니다. 상황에 맞게 적절한 내용을 포함하여 결근 문자를 작성해야 합니다.